2)As most people spend a majority part of their adult life in work, job satisfaction is an important part of individual well-being. What are the factors that contribute to the job satisfaction? How realistic is the expectation of job satisfaction of all workers?
  翻译:
  当大多数人把他们成年生活的大部分时间花在工作上时,工作满意度是个人幸福的重要部分。哪些因素有助于提高工作满意度?预期所有员工都对工作满意在多大程度上是现实的?
  抛砖:
  影响工作满意度的最关键因素就是是否有体面的收入(decent pay)。物质是第一性的,一份工作首先要保障自己和家人的衣食住行。在企业初创期,员工也许可以暂时压抑物质需求,但是长期而言,好工作必须能够保证员工基本的生活需求。
  工作满意的另一个要素是职业成就感。比如可以帮到别人,比如医生、教师和消防员;或者职业荣誉感,比如受人尊重的政府雇员或成功的商人。工作满意还有一个要素就是要有自己的生活。再好的工作,也需要有放松身体和内心的时间。
  所有员工都觉得工作很满意并不现实,每个人的要求不同,做同样的工作,也会有人满意,有人抱怨。而且工作的各个因素总是在变化,员工也会在满意和抱怨中反复波动。
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