今年QS发布了一份《2020高校毕业生就业力排名(Graduate Employablity Rankings 2020)》,从雇主评价(30%)、校友成就(25%)、校企合作(25%)、雇主-学生联系(10%)和毕业生就业率(10%)五个方面对世界大学进行了排名,下面跟随小编一起来看看具体内容吧!

  最终2020高校毕业生就业力排名TOP10为:

  麻省理工学院 (MIT)

  斯坦福大学

  加利福尼亚大学洛杉矶分校 (UCLA)

  悉尼大学

  哈佛大学

  清华大学

  墨尔本大学

  剑桥大学

  香港大学

  哈佛大学

  另外,QS还发布了一份名为《2020雇主洞察力报告(QS Employer Insights Report 2020)》的白皮书,根据超13000份全球用人单位的调查,详细总结出以下几方面的关键信息:

  中 英 美雇主看重的招聘要素?

  调查结果显示,用人单位在招聘时最先考虑的是求职者的工作经验(66%),其次是专业相关度(41%),有30%会优先考虑求职者的高排名学校背景,25%会优先考虑有海外经历的求职者。

  其中,学校排名成为中国大陆和美国雇主招聘要素的前三名。另外,中国大陆的雇主在中美英三国中最为看重求职者的学校排名(39%)和海外经历(25%)。

  对于留学生来说,国外学习生活经历和世界排名靠前的学校背景将有助于提高自己在就业市场上的竞争力。

  哪些行业最看重求职者的学校排名?

  调查结果显示,政府/公共部门最看重求职者的名校背景(43%),其次是研究开发/科研部门(37%)和金融/银行业(37%),制药业/生物技术产业(31%)和技术产业(31%)紧随其后。

  有志于进入上述行业的同学在申请学校时可以优先考虑学校的国际排名。

  哪项求职软实力最重要?

  QS请接受调研的各国用人单位对求职者软实力的重要性进行了打分,结果显示,在招聘时,用人单位最看重的是求职者的沟通能力(97分),其次是解决问题的能力(96分)和团队合作能力(96分)。

  对于留学生来说,用人单位看重的抗压能力(90分)和语言能力(76分)应该会成为求职时候的加分项。

  在校生该如何准备应聘?

  63%的受访者认为学生应该专注完善简历/个人陈述,这也侧面反映出用人单位对目前求职者的简历质量并不是很满意;

  46%认为学生可以参加模拟面试;

  45%认为应该接受一对一就业指导;

  43%认为学生可以参加职业规划相关的讨论;

  35%的受访者认为行业专门的人才招聘会是很好的求职途径;

  22%认为线上求职指导对学生就业有很大帮助。

  注意:上述内容均来源于网络,仅供参考。

  以上内容由智课小编为大家整理的关于“速看!QS对2020年毕业生就业情况进行分析!”,希望可以帮助到大家,小编在此预祝大家在考试中取得好成绩!

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